• La Organización

    John Quelch -  El Nuevo Paradigma

     

    Unidad Nº 1 Objetivo Terminal:

    Familiarizar al estudiante con los diferentes tipos de organización que se generan como producto de los cambios en el entorno y el impacto tecnológico. Identificar los roles que se desarrollan en dichas organizaciones. Utilizar los principios de Empowerment y Teamwork para propiciar el ambiente organizacional necesario en la empresa para impulsar el cambio y el incremento de la productividad.

     

    Contenido:

    Asignación en equipo (FORO):

    Por desconocer la cantidad de cursantes, esta asignación será INDIVIDUAL. Cada alumno debe elaborar una presentación acerca de lo que son las Comunidades de Negocios Electrónicos y comentar el resumen del libro de Tom Peters.

    1. Remitirlas por correo a la cuenta de reenvío: etgad201@une.edu.ve  en la fecha indicada

    2. El alumno receptor debe realizar comentarios / observaciones al trabajo y publicitarlos de igual manera.

    3. Todos los receptores califican el aporte de su compañero y envían las notas al profesor al correo jamardu@ebrainservices.com 

     

    Entrega: 05/07/2004

     

    Evaluación:

    Asignación Corta (2%): Realice un resumen de la unidad (Ensayo) Para éllo, además del material suministrado por el Profesor, investigue y consulte en Internet acerca del tema.  Debe incluir en el trabajo las direcciones consultadas que tengan relación directa con los tópicos en estudio. deben ser links funcionales que permitan al Profesor validar su consulta. Debe cubrir cada uno de los puntos / tópicos indicados en el contenido de la unidad en su resumen. Se apreciará la originalidad en la redacción.

    Entrega: 28/06/2004

    Asignación Larga Nro. 1 (10%): Mediante un ensayo descriptivo, describa la organización en la cual trabajan. Debe reflejar la situación actual, la evolución que ha sufrido durante los últimos 5 años e identificar y explicar el tipo de organización predominante en base a las descripciones que se estudiaron en la unidad. Debe fundamentar y razonar su criterio utilizando el material estudiado en la unidad, además de sus consultas en Internet. Identifique, describa y detalle, según el modelo Croydon ( Helping people changing roles) el perfil de los ejecutivos que se desempeñan en la empresa. Identifique y describa los roles que son desempeñados por los empleados en los diferentes procesos que se ejecutan. Fundamente su razonamiento utilizando argumentación extraida del material de estudio. 

    Entrega: 05/07/2004

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    última revisión: 28/06/04

     

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